• 从“小破站”到亿活社区,哔哩哔哩的股权激励方案成功的秘诀是什么?

    2021-03-30 16:54:46 | 热度:

  •  赴港二次上市,解析哔哩哔哩股权激励方案的成功秘诀

    编者按:本文来自微信公众号“富途安逸”(ID:futu-ie),作者:富途安逸;

    在赴美上市三年之际,哔哩哔哩今日正式在港交所挂牌上市,最新市值超2900亿港元。

    随着港股市场近一年来的回暖升温,越来越多在美中概股选择了回归,而二次上市地的最佳选择便落在了香港,哔哩哔哩同样不例外。

    领跑互联网短视频的火爆赛道,哔哩哔哩始终在破圈的路上。早在赴美上市之前,哔哩哔哩常被外界寄予“中国YouTube”的厚望。这家独角兽视频网站,出身为以动画、漫画和游戏为核心的内容社区,历经十余年,逐渐发展为全方位的网络娱乐平台,覆盖了PUGC(专业用户生产)视频、直播、短视频、动漫原创等多个次生文化版块。“B站”的称号也逐渐摆脱二次元的小众标签,传遍了以90后、00后为主要消费群体的“Z世代”。

    如今二次赴港上市,哔哩哔哩再度现身IPO江湖,与之同时重回大众视野的,还有几乎成为“上市标配”的员工股权激励方案(ESOP)。

    上市,是每个手握公司股权的员工实现“提现”可能的关键时刻。它既是公司作为整体发展道路的重要里程碑,又是使每位员工股东与公司价值捆绑更为紧密的粘合剂。那么,已经赴美上市将近三年的哔哩哔哩,它的员工股权激励方案是如何设计的呢?

    哔哩哔哩股权激励长啥样?

    根据2018年赴美上市的招股书,哔哩哔哩共实行过两次股权激励计划,第一次在2014年,第二次在2018年赴美上市之际。

    2014年,哔哩哔哩开始由较单一的创作内容向泛二次元扩展,逐步探索游戏、直播、广告等全方位商业化运作的道路。在这一年,预备融资上市的哔哩哔哩完成了VIE结构的搭建,第一份员工股权激励计划也应运而生。2014年7月1日,“全球股票奖励计划(GLOBAL SHARE INCENTIVE PLAN)”正式开始实行。2018年,哔哩哔哩在赴美上市之际一并提交了“2018共享激励计划(2018 SHARE INCENTIVE PLAN)”。

    截至2021年1月31日,根据全球股票计划,发行的普通股的最大总数为19,880,315股普通股。根据2018计划,奖励可发行的最大股份总数为6,962,069股普通股。目前,可用于未来授予的Z类普通股总数为6,095,351股。

    根据两次股权激励计划,哔哩哔哩股份激励的授予形式包括期权、限制性股票、限制性股份单位。由董事会成员组成的委员会负责管理全球共享计划,确定奖励参与者、授予的奖励数量以及行权、转让等规定和条件。

    激励授予的对象包括普通雇员、高级管理人员、顾问以及董事。激励的有效期则为计划正式实施起的十年内,从下方图表也可以看到,哔哩哔哩员工激励的行权有效期至2027年3月。

    【分享】

  • 联系方式

    中国 - 深圳

    深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室

    商务联系:Business@joway.com

    All Posts
    ×